即戦力が求められている転職者にとって最も重要となってくるのが「職務経歴書」
です。新卒者の場合では人材を見るだけとなりますが、転職者の場合では過去に
どのような仕事を経験し、どのような実績を積んできたのかを採用する側は重視し
ているのです。

一般的に良いと言われている職務経歴書は長さとしては、Ａ４用紙に２枚程度に
収まるものが良いと言われています。あまりにも長く書かれている職務経歴書で
は読むだけで疲れてしまい、不採用の理由にもなりかねません。

職務経歴書の内容として重要な事とは、年齢に適したキャリアやスキルが身に付
いているかという事です。応募する企業の職務内容に合わせて、自分の過去のキ
ャリアが役立つという事をアピールできる事が重要となりますから、職務経歴表は
応募する企業によってうまく使い分けする必要があるのです。

どのような仕事に長期間携わったとか、良い貢献ができたなどの自信の持てる実
務経験があれば、そのような事を強調している実務経歴書が企業側にとって良い
印象を与えているようです。

また、専門職や技術職などでによる具体的な事例が多くあるような場合には、別
紙にまとめ上げた方が、より分かりやすい職務経歴書となるようです。ですが、女
性の場合ですと一般事務などの仕事を行っていた場合では明確な業務実績がな
いような事もあると思います。

そのような場合では、実務経験につながる資格やパソコンのスキルなどの自己ＰＲ
を設けて、過去に勤務した会社の規模や部署などの仕事の実績を具体的な数字で
表すといいでしょう。

転職活動の際には欠かす事のできない職務経歴書ですが、内容次第では非常に
強い味方ともなりますので、自分が納得のいくすばらしい職務経歴書を作るように
しましょう。