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女性の転職支援サイト http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/ 女性の転職支援サイトではこれから転職をお考えの女性の方のためにお役に立てる情報を提供しているサイトです。当サイトの内容がみなさんのお役にたつ事ができましたら幸いです。 ja Copyright 2007 Thu, 08 Nov 2007 00:29:34 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 女性の転職支援サイト　サイト運営者情報メールよりお気軽にお問い合わせください。]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/11/post_21.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/11/post_21.html 005女性の転職支援サイト　サイト運営者情報 Thu, 08 Nov 2007 00:29:34 +0900 女性の転職支援サイト　リンク集１男の浮気や不倫に悩む女性へ夫や彼氏の浮気にお悩みの方、浮気や不倫をしているかもしれないと感じている女性のための情報サイトです。

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転職する女性派遣社員の期間と福利厚生派遣社員という形態で仕事をする方が非常に多くなってきました。女性の場合には、結婚や出産、育児などによって働ける時間が限られてしまう場合も多くあり、労働時間も自由に選べる派遣社員は、転職の際の選択肢となってきているようです。そのような仕事をしたい女性の味方ともいえる派遣社員なのですが、雇用保険や労災保険などの福利厚生には不安な点もあるものです。雇用保険への加入は労働時間が賃金支払の基礎となった日数１４日以上の月が６ヵ月以上あって、雇用保険に加入していた期間が満６ヵ月以上あるという事が条件となってきます。一般的には登録型の派遣の場合ですと、３～６ヶ月程度の期間で契約を更新することになりますので、雇用保険への加入は難しくなってきてしまいますが、さまざまな事情があって、転職しなければならないという状況であれば仕方ありません。労災保険については、たとえ１日でも働くと、その勤務中に発生したケガなどについては保証されますので安心できます。有給休暇については６ヶ月以上継続して勤務し、勤務日数の８割以上の勤務期間があると、有給休暇を取得する事も可能となります。 正社員と比べると、どうしても福利厚生では見劣りしてしまいますが、自分の能力が認められると、派遣社員から正社員への採用もあるという事です。仕事をしたい女性にとって、派遣社員とい形態は転職をする際には考慮しておきたいものといえるでしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_18.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_18.html 003転職する女性派遣社員の期間と福利厚生 Sat, 30 Jun 2007 17:11:10 +0900 転職・派遣から正社員派遣社員などで働く人が非常に多くなってきています。女性の場合では結婚や出産、育児などによって労働時間が限られてしまう事も多く、仕方なく転職をする場合もあるかと思います。たとえどのような理由があったとしても、一度退職をしてしまうともう一度正社員として働くというのはなかなか難しく、どうしてもアルバイトやパート、派遣社員という形態になってしまう事が多くなっています。ですが、正社員としての雇用が減少しているとはいえ、企業側が正社員を全く必要としていないという事ではありません。最近、多くなってきている正社員への採用方法としてパートやアルバイト、派遣社員などからの採用です。新卒や中途採用などを採用するよりも、その会社での勤務態度などが優秀な人を社員として採用した方が会社側としても有利な点が多いからです。経験者が転職や再就職の際に有利となるのは当たりなのですから、正社員への採用もそう考えると当然の事なのでしょう。積極的に仕事に取り組んで、高い知識や技術を取り入れようとしたりして、やがて責任のある仕事を任せられるようになる事が正社員への近道となっているようです。転職を考える際にはパートやアルバイト、派遣社員などでは正社員より見劣りしてしまいがちですが、自分が本当にやりたい仕事がある場合には、あまり正社員にばかりこだわっているといつまでも就職できないという事もあるのです。自分の目指している仕事があるのでしたら、アルバイトやパート、派遣社員などという形態でもいいですからその仕事を行いながら、スキルを高めていくというのが近道なのかもしれません。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_17.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_17.html 002派遣から正社員への転職 Sat, 30 Jun 2007 16:46:17 +0900 女性の転職の増加と人材紹介会社人材紹介会社も多く見かけられるようになってきました。人材紹介会社では、女性専用などのさまざまなニーズにあった多種多様な求人があり、自分の希望した条件によって転職先を探せるという事や、気になっている業界についても調べることができるなどの役立つ情報も多くあります。人材紹介会社には、「キャリアコンサルタント」と呼ばれている転職のプロがいて、業種や職種などについてのさまざまな知識を持った方がいますので働きたいと考えている女性にとっては強い味方となってくれています。人材紹介会社では面接から企業の紹介、履歴書の作成方法や面接の対策などをすべて行ってくれるのにもかかわらず、法律上の規制によって求人企業からの報酬しか得ることはできないのです。ですから、転職希望者の利用はすべて無料となっていますので、転職活動の際にはお世話になるといいでしょう。良い人材紹介会社を選ぶポイントとしてはいくつかありますが、一つは多くの仕事情報を持っているかということです。女性向けに特化した会社や、業種別に強い会社など人材紹介会社によってもさまざまな会社がありますので、自分のニーズに合った良い会社を選ぶようにしましょう。二つ目としては、カウンセリングに時間をかけてくれるということです。たとえ多くの求人情報があったとしても、自分に合う会社かどうかはなかなかよく分かりずらいものです。時間をかけて、面談などのカウンセリングを行ってくれる会社は信用できると思われます。人材紹介会社といいましても、実際にマッチングを行ってくれるキャリアコンサルタントの能力による差が大きいですので、信頼できるキャリアコンサルタントを見つけることが、自分にとって有利な転職への近道となるのではないでしょうか。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_16.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_16.html 001転職する女性の増加と人材紹介会社 Sat, 30 Jun 2007 16:22:01 +0900 転職女性の服装転職活動を行う場合には、面接時の服装も気になるところだと思います。女性の転職活動の場合でもスーツは一般的に黒やグレーなどといったものが良いと言われています。また、女性用のリクルートスーツを選ぶ際に悩むのがパンツかスカートかということだと思います。基本的にはスーツであればパンツでもスカートでも、それほど問題にはなりませんが、どちらかというとスカートのほうが無難であるようです。最近では、ジャケットやパンツ、スカートとセットになったものも多くあり、そのようなものを選ぶのもいいでしょう。ボタンの数については、あまり気にする事はないようですが、胸元があまり大きく開いたものやスカートのスリットが深いものなどはできたら避ける方がいいでしょう。シャツのカラーについては、白や淡いブルー、ピンクなどの色のものが好まれています。靴もシンプルなパンプスで、ヒールの高さは３～５cm程度のものが、足首も引き締まって、見た目にもきれいに見えます。また、色はスーツに合わせる方がいいでしょう。ストッキングは自分の肌色よりも若干暗い色の方が、足も細く見えて全体的なバランスもよくなってきます。化粧については、あまりにも派手になるといった事がないようしてナチュラルなメイクになるように心がけましょう。人の第一印象は６～１０秒程で決まるといわれており、面接でもこれは同じなのです。社会人として経験のある、転職者の場合では服装や身だしなみの程度によって社会人としてのマナーや品格が問われる事となるのですから十分注意するようにしましょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_15.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_15.html 017転職する女性の服装 Sat, 30 Jun 2007 15:59:35 +0900 転職女性の面接時のメイク転職を成功させるためには、面接では良い印象を与える必要があり、身だしなみを整えるという事は当たり前ですが、女性でしたらメイクにも十分気をつけたいところです。面接時のメイクはナチュラルなメイクが基本となり、ファンデーションは顔色をよく見せるというのを基本にして、あまり濃くなりすぎないように注意しましょう。また、首元の色と顔色が異なるというのは、化粧の濃さがすぐに分かってしまいますのでできるだけ同化させるようにしましょう。チークも濃い色はできるだけ避けるようにして、顔色が悪い事によって顔から疲れを感じさせてしまうのは、面接の際に印象が悪くなりますのでパステルカラーなどの明るくて濃すぎない色を頬の一番高いところに一塗りする程度でいいでしょう。口紅も派手な印象を与えてしまう濃い色は避けるようにしますが、唇の色があまり薄いというのも、かえって全体的にボケたような印象を与えてしまいかねませんので、オレンジやピンクといったような色であっても、ベージュなどが入っている色の落ち着いたものをチョイスするようにしましょう。アイメイクについても、同じように青や緑といった寒色系の色では、派手できつめな印象を与えてしまいかねませんので、ブラウンや赤系などの温かみのある色を使用するといいでしょう。まつ毛についても、できるだけナチュラルメイクにするようにします。最近はボリュームアップマスカラなどのまつ毛が長くてボリューム感があるものが好まれていますが、面接ではできるだけ避けるようにした方がいいでしょう。マスカラを使用する場合には、適当な量をきちんとブラシを使用して、ダマなどは作らないように注意しましょう。面接では人間性を重要視するのだろうから、メイクなんて関係ないなどとお考えの方もいるかもしれませんが、短い面接時間の中で人物のすべてを判断するわけなのですから、見た目の印象も非常に重要となってくるのです。女性の場合では見た目が武器となるケースも多くあり、身だしなみをきちんと整えるという事は、面接時に好印象を与える為には不可欠な要素となりますので、十分気をつけるようにした方がいいでしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_14.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_14.html 016転職女性の面接時のメイク Sat, 30 Jun 2007 15:36:06 +0900 女性のキャリアアップについて転職によるキャリアアップを成功させるためには、男性でも女性でも関係なく、自分自身を新たに見つめ直すという事が必要となってきます。企業側では今後どのような仕事を行っていきたいのかをよく分からない人はなかなか採用してはくれません。過去にどのような仕事を行ってきたのか、また今後はどのような仕事を行っていきたいのかを明確にし、そのために必要となる準備をしていきましょう。転職によるキャリアアップを目指す場合にはその職業についての専門性を高めるということが大切となってきますが、その専門性を高めるために目安となってくるのが「資格」なのです。転職のためにはなにかしらの資格が必要となるわけではありませんが、専門的な知識を高めるためには、資格という目的があった方が勉強もしやすくなり、また面接の際に自分をアピールできるものともなるのです。女性であれば、秘書や簿記といった資格が人気も高くなっており、他にも証券アナリストやファイナンシャル・プランナーなどの専門的な資格も価値があるものとなっています。社会人を対象としたアンケートでも、多くの方が今後のキャリアアップのためには、自己投資が必要であると考え、専門書やセミナー、講習会などで、さまざまな勉強を行っているそうです。転職にはなにかしらの資格が必要というわけではありませんが、女性が転職する場合には、結婚や出産などによって採用されにくいというケースも多くあります。そのような事を乗り越えて、自分の目指している会社に採用され更にキャリアアップするためには、資格を取得するという事も一つの方法となる事でしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_13.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_13.html 015女性がキャリアアップするには？ Sat, 30 Jun 2007 15:15:35 +0900 女性の転職について転職を考えている女性の方は多くいると思われますが、転職を考える動機としては今の仕事に合わない、もっと違う仕事がしたいなどといった理由の他にも上司のセクハラがいやだ、残業が多いなどの明確な理由までさまざまなものがあると思います。最近では世間の景気は上向いているといわれるようになりましたが、あまりにも安易な転職はよくありません。転職が世間的にも認められるようになったとはいっても、同じ会社に長く勤務していった方がいいということにはかわりません。現在の会社よりも高条件の会社に誘われたなどという事でしたら、転職してもいいでしょうがそのようないい話がある事はあまりありません。企業で面接する際には、その会社を希望する動機を質問され、またなぜ以前の会社を辞めたのかと質問される場合があると思います。その場合に明確な理由がない場合には、採用する企業側でもせっかく採用したとしてもまたそのうちに辞めてしまうのではないだろうかと思われてしまう事もあります。そのようにならないためにも、転職する場合には計画性が必要となってくるのです。今現在勤めている会社を辞めなければならない明確な理由や次に勤める会社の労働条件、次の仕事に必要となる資格、そしてある程度の貯金も必要となってきます。どうしても止むを得ない事情がないのでしたら、最低でもこれらの条件を揃えた上で、転職活動を行っていきたいものです。あまりにも安易な動機での転職は、条件が揃わずキャリアアップとならない場合が多いようですので、転職を考える際にはもう一度よく考え直した方がいいでしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_12.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_12.html 014転職する女性の動機 Sat, 30 Jun 2007 14:52:35 +0900 転職女性のおもいきり女性が転職を考える場合に、重要なポイントとしておもいきりのよさもあるのではないでしょうか。現在、携わっている仕事に不平不満があるからといって、安易な転職はあまり好ましいものではありません。特に女性の場合では結婚や出産、育児などによって労働時間が限られてしまうという事も多くあり、仕事を続けていく事や転職をする事が難しくなってしまう事も多くあります。ですが、いずれは仕事でキャリアアップしたいと思いながらも、何も行わずに不本意な仕事を続けていくというのはよくありません。女性の転職の場合では年齢も大きなポイントとなりますので、不安を感じられる事もあるでしょうが、ある程度はおもいきりよく行動することも必要となるのではないでしょうか。ですが、何の準備もしないで転職するからと言ってすぐに会社を辞めてしまうというのはよくありません。転職をするためには、現在勤めている会社を辞める明確な理由や次に勤務する会社の条件、次の仕事に必要となる資格、また、ある程度の貯蓄も必要となってきます。これらの条件を十分に揃えた上で、転職行動を行いたいものです。転職を希望する女性がさらなるキャリアアップを目指すのでしたら、普段から専門書をよく読んだり、セミナーや講習会に参加したり、資格を取得するなどのさまざまな準備が必要となってきます。あまりにも安易な転職では、キャリアアップとはならないケースも多くあるようですので、注意が必要となってきます。おもいきりのよさと計画性の両方のバランスを保つことが、女性が転職を成功させるためのポイントとなる事でしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_11.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_11.html 013転職する女性のおもいきり Sat, 30 Jun 2007 14:23:47 +0900 転職女性の積極採用女性の社会進出もかなり目だってきており、積極的に女性を採用するという企業も増えてきています。最近、増えてきている外国資本の会社についてはその国での女性の活躍が多くなってきているため、日本においても女性を積極的に採用するという流れになってきているそうです。インターネット上のサイトなどにおいても、女性専用の求人サイトなども数多くあり、女性の採用が着実に増加してきているということを実感でき、そのようなサイトを利用することは、転職活動においても有利になってきているようです。そのような状況の中で、積極的に女性を採用しているという業種が営業職です。営業職は個々のお客さんのニーズにどれだけ応えれるかというのが勝負となってきますので、女性の持っている心配りなどが好感を得られる結果となる事も多くなっています。最近では女性客をターゲットとしたビジネスも増えてきており、女性を積極的に採用するという企業は多くなってきています。ですが、いくら有能な女性であっても結婚や出産、子育てなどといった事を行いながら会社勤めを続けて行くというのは、決して容易な事ではありません。そのために女性を多く採用する企業などは、託児所などを設けてより女性が働きやすい環境作りを売りとしている企業も多くあるようです。近年では、転職だけではなく、新卒の場合でも多くの企業が女性の採用に力を入れており、昔のように結婚までの腰掛けのような気持ちで働くという事は時代遅れの考えとなりつつあるようです。]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_10.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_10.html 012転職女性の採用について Sat, 30 Jun 2007 14:02:57 +0900 女性医師の転職医師国家試験の合格者に締める女性の割合は右肩上がりで増えてきており、それによって女性医師の数もかなり増えてきました。ですが、女性の場合には研修や医師としてのキャリアを形成する大事な時期に、結婚や出産、育児などによって医療の現場からを身を引いてしまうというケースも多くあるようです。そこで、厚生労働省では地方での医師不足や女性医師が働きやすい環境を作るために、女性医師専用の「医師バンク」の創設に乗り出しているとの事です。以前では大学の医局に頼る就職活動がほとんどだったようなのですが、近年ではより働きやすい環境を得るためにインターネットや雑誌などから勤務する病院を探す医師も増えてきているとの事です。結婚している女性医師の場合では当直ができない、出産によるブランクがある、託児所が欲しい、などと男性医師と比較すると、病院側へ要求する条件が多くなってしまいスムーズな転職が難しいという事もあるかと思います。そのような条件を提示した上での就職や転職活動はなかなか難しいところがありますが、女性医師専門の求人サイトなどではこのような条件を提示した上でもさまざまな求人情報を提供してくれますので、転職を考えている場合には積極的に活用されてみるのもいいでしょう。医師としてのキャリアを無駄にさせないためにも、少しでもよい職場環境で働けるように十分な下調べを行った上で転職をするようにしましょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_9.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_9.html 011女性医師の転職について Sat, 30 Jun 2007 13:20:44 +0900 女性の転職と結婚女性が転職をする場合にネックとなることとして、結婚や出産などがあります。男女の就職について差別がなくなったとはいっても、女性はある程度の年齢になると結婚や出産などを考えるようになります。採用する会社でも、仕事を覚えてもらった頃にこのような理由により、退職や休職をされてしまうのはあまり歓迎されるものではありません。２０代半ば～２０代後半位にかけての結婚適齢期といわれている年齢の女性の転職の場合には、採用しても、すぐに結婚や出産などによって辞められてしまうのではないかと思われてしまう事が多くなっています。採用する会社側としては、同じような条件である男性と女性の応募者がいる場合には、女性の方が不利となってしまう事が多くなっています。他にも、子供などがいる場合には学校行事や病気などによって遅刻や早退、欠勤などが多くなってしまうという事も考えられます。育児をするためには、配偶者と協力して行うという事が欠かせませんが、子供が熱を出してしまったときに休ませてほしいといいやすいのは、女性の方だと思います。夫の理解もあって仕事を優先できるなど、配偶者の理解を得ていたとしても、以前に勤務していた方が、そのような理由によって退職や遅刻、早退などが多かったりすると、会社側としては遠慮しがちになってしまうのです。女性が転職を考える場合にはこのような点についてもよく考えた上で、慎重に行っていただきたいものです。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_8.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_8.html 010女性の転職と結婚 Sat, 30 Jun 2007 12:57:31 +0900 女性の転職に役立つ資格キャリアやキャリアアップという言葉は、最近よく聞かれるようになりましたが、キャリアとは経験というような意味で、キャリアアップとは過去の経験や職歴を活用してもっとやりがいの感じられる職業に就くことをいいます。キャリアアップをするために、必要とされている事は専門分野での知識や経験と言われており、約半数以上の人が自分のキャリアアップのために自己投資を行っており、その目的の約７割が資格取得のためということです。転職のためには資格が必要というわけではありませんが、専門知識を高めるために資格取得という明確な目標があった方が勉強もはかどりますし、自己ＰＲできるものともなります。資格は専門性を高めるためのものですが、女性が転職をする場合には有利となる資格も多くあります。例えば接客系の仕事でしたら販売士という資格があり、また DIYアドバイザーやシューフィッターなどといった専門性の高い資格も人気が高くなっているようです。事務系については、職種によってさまざまな資格があり、簿記や秘書検定などは女性向けの資格として人気があり、他に宅地建物取引主任者、証券アナリスト、ファイナンシャル・プランナーなどの一生仕事を続けて生きたいと考えている女性におすすめできる資格もあります。転職には資格が絶対に必要という訳ではありませんが、理想とする自分に近づくためにも資格取得は大きな励みにもなる事でしょう。 ]]> http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_7.html http://tenshoku.mainiti-zenshin.com/2007/06/post_7.html 008女性の転職に有利な資格 Fri, 29 Jun 2007 15:10:43 +0900